Organizational Citizenship Behavior & Kinerja Guru

Deskripsi

Pendidikan saat in sudah menjadi kebutuhan primer bagimanu siapa dan semua tingkatan. Kegiatan belajar tentu banyak berkaitan antara guru sebagai sumber belajar dan siswa. Guru memiliki tugas yang besar dalam memulai melaksanakan dan mengakhiri sebuah proses pembelajaran di kelas. Proses pembelajaran di dalam kelas pasti melalui sebuah interaksi antara siswa dan guru. Karenanya kinerja guru menjadi penting. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggugjawab yang diberikan kepadanya. Faktor-faktor yang memengaruhi kinerja guru dapat berasal dari dalam individuitu sendiri seperti motivasi, keterampilan, dan pendidikan. Sedangkan factor dari luar individu seperti iklim kerja, tingkat gaji, dan lain sebagainya
Guru yang memiliki motivasi kerja yang tinggi akan selalu mengembangkan keprofesionalannya dan program inovatif untuk meningkatkan proses pembelajaran. Namun demikian factor kepemimpinan pada beberapa literature juga sangat mempengaruhi kinerja. Dalam buku ini dibahas pula perilaku produktif yang berpengaruh terhadap kinerja. Konsep dasar perilaku produktif meliputi prestasikerja (job performance), perilaku organisasi (organizational citizenship behavior disingkat OCB) , inovasi dan kreatifitas.

Penerbit

Lembaga Mandala Press

Pengarang

Muhdar ; penyunting, Suwignyo Widagdo

Warna

Blue, Grey

Bidang Fokus

Manajemen Sumber Daya Manusia

Tahun

2020

ISBN

978-623-91034-7-7

Email

press@stie-mandala.ac.id